القيادة، هي أن يقوم الشخص بإقناع الآخرين في مجموعة ما، ويكون القدورة، ويكون عالي التأثير في رفض أو إضافة قانون من خلال استخدام الاقناع وليس القوة، بل باستخدام أساليب خاصة بهم، ومعرفة ارتباطهم بالآخرين، ومن أهداف القيادة ما يلي:
- تعمل على تدريب الأفراج والعاملين وزيادة التحفيز والتنمية.
- السيطرة على أي عائق يمنع تحقيق أهداف العمل.
- تعمل كحلقة وصل بين الطبقة العاملة وأهداف المؤسسة.
- تعمل على تحفيز قدرات الأفراد ومهاراتهم الإنسانية.
المراجع
mawdoo3.com
التصانيف
تصنيف :الأبحاث العلوم الاجتماعية