الخصائص الديموغرافية والاجتماعية والسمات القيادية لدى سيدات اعمال القطاعين الصناعي والتجاري والعوامل المؤثرة في نجاحهن في العمل في عمان ــ الاردن، دراسة من تأليف كل من أمل الخاروف ؛ محمود القضاة، مصدر هذه الدراسة دراسات: العلوم الإنسانية والاجتماعية ؛ 2005 ، المجلد. 32 العدد 1 ، الصفحة 45-60 ، 16 ص، الغاية من هذه الدراسة هو وصف وتحليل الخصائص الاجتماعية والديموغرافية للمرأة في الإدارة العليا في القطاع الخاص. كما يهدف إلى فهم العوامل التي تساعد المديرات على النجاح في وظائفهن وصفات القيادات النسائية. تم اختيار عينة عشوائية قوامها 50 سيدة من بين النساء اللائي يشغلن مناصب إدارية عليا في المشاريع التجارية والصناعية.
بينت الدراسة أن اغلب النساء العاملات في الإدارة العليا كن متعلمات تعليماً عالياً ومعظمهن متزوجات. وكانت العوامل التي ساعدتهم في الوصول إلى هذه المناصب في المقام الأول هي الوضع الاقتصادي لأسرهم ، ودعم الوالدين والأزواج بالإضافة إلى خصائص مثل الطموح والمهارة والكفاءة والقدرة على التغلب على المشاكل. في المقابل، ومن العوامل الرئيسية التي حالت دون وصول المرأة إلى مناصب إدارية عليا صعوبة مواءمة وقتها في المنزل مع الأنشطة الخارجية ، ونقص رأس المال ، وتدني الثقة بالنفس. كما أشارت الدراسة إلى أن القيادات النسائية يجب أن تمتلك حس المسؤولية والقدرة على اتخاذ القرارات المناسبة والثقة بالنفس في إدارة موظفيها.
المراجع
corporate.stacksdiscovery.com
التصانيف
العلوم الهندسية أبحاث دراسات ملخصات أبحاث العلوم الاجتماعية