المهارات الادارية و القيادية

المهارات القيادية:

• على القائد الشعور بأهمية الرسالة التي يريد تأديتها وان يؤمن بقدرته على القيادة. -
• على القيادي ان يتحلى بالشخصية القويةوان يحب عمله كقائدوان يكون له القدرة على مواجهة الحقائق القاسية بشجاعة وإقدام.
• القائد الناجح يكون جزءاً لا يتجزأ من فريق عمله يسعى جاهداً مع فريقه لتحقيق أهداف المؤسسة بعيداً عن الأهداف الشخصية ، فهنالك معتقد خاطىء بأن القائد هو من يجلس وراء المكتب و يعطي الأوامر للعاملين.
• اختلفت الآراء حيث يعتقد البعض بأن القيادة هي صفة تكتسب مع الوقت و يمكن التمرن للحصول عليها بينما يعتقد الآخرين بأنها صفة موجودة لدى الجميع .
• القائد البارع هو من يتقبل النّقد و يسمع آراء الآخرين و يسعى جاهداً لتصحيح الأخطاء و إنجاز الأعمال بكفاءة و فاعلية مطلقة.
• على القائد الإخلاص بقيادته ويكون المجموعة اوالمنظمة اوالعائلة لها دور في القيادة .
• على القائد ان يكون ناضج وصاحب آراء جيدة ببراعة وذوق، وبصيرة وحكمة، وان يكون صاحب حكمة للتمييز بين المهم وغير المهم. 
• على القائد ان يتحلى بالطاقة والنشاط والحماس، و الحيوية والرغبة في العمل، والمبادرة.
• على القائد الحزم والثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد الدائم للعمل.
• على القائد حب التضحيةو يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية ليحقيق المصالح العامة.
• على القائد التحلي بمهارات الاتصال والتخاطب و فصاحة اللسان وقوة التعبير.
• على القائد التمتع بالقدرات الإداريةوالقدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فريق العمل وتقويم ادائهم.

المهارات الإدارية:

• المهارات الإنسانية.
• المهارات الفنية.
• المهارات الذهنية.
• مهارة صنع القرار.
• مهارة اتخاذ القرار.
• مهارة فن تحفيز العاملين.
• مهارة العمل التعاوني.
• مهارة كيف تحقق ذاتك.
• التعرف على كل فرد معك في العمل وأخبره بمسؤلياته وواجباته وسلطاته.
• اجعل كل فرد يعمل بأعلى قدر من الإنتاجية. 
• اجعل الفرد يجد النتيجة للمشكلة التي قد يتعرض لها في العمل قبل أن يلجأ مرؤوسه.
• أن يساهم العاملين باقتراح مقترحات لتطوير العمل.

المراجع

mawdoo3.com

التصانيف

مهارات الحياة   العلوم الاجتماعية   علم النّفس